人事考試工作人員要嚴格遵守國家法律、法規、規章和有關政策，認真執行各項制度，嚴守工作紀律和工作秘密，要公平公正、規范操作、秉公盡責，在考試工作中嚴禁利用職務職權和工作便利，為自己或者他人謀取私利。
一、嚴格考試報名管理
（一）不準違規設定報考資格（資質）條件，嚴禁因人設崗和因人設置條件；
（二）不準拒絕符合法定條件、標準的報考申請或違規對不符合法定條件、標準的報考申請予以認可，嚴禁對明知是偽造、變造的報考材料（信息）予以認可；
（三）不準擅自更改報考人員信息，嚴禁泄露報考人員個人信息；
（四）不準組織或參與組織考前培訓，嚴禁指定教材或者其他助考材料。
二、嚴格試題命制管理
（五）不準探聽、偷看、擅自復制或留存試題及與命題相關的保密資料，嚴禁泄露考試試題等保密材料和信息；
（六）不準使用非涉密電腦或電子介質命制、存儲試題和保密資料，嚴禁將涉密電腦或電子介質接入互聯網；
（七）不準泄露考試命題專家或者相關工作人員的身份信息，嚴禁在公共場所或有無關人員在場時談論涉密事宜；
（八）不準違規進行試卷印制、押運、交接、保管、啟用、回收、銷毀等工作，嚴禁緩報、瞞報試卷管理的重大異常情況。
三、嚴格考試組織實施
（九）不準違規分派主考、監考、巡考人員和面試考官，嚴禁縱容、協助或者參與考試作弊；
（十）不準瞞報考試違紀違規行為，嚴禁擅自撤銷或更改違紀記錄； （十一）不準編造、仿造和捏造違紀違規的處理依據，嚴禁擅自更改違紀處理決定；
（十二）不準擅自更改評分標準，嚴禁在評分時打人情分、關系分； （十三）不準擅自拆開密封答卷冊或違規涂改報考人員答題信息，嚴禁參與更改、偽造考試成績等信息。
四、嚴格執行考試政策
（十四）不準接受可能影響考試公平的請托，嚴禁收受相關禮品、禮金和有價證券等；
（十五）不準隱瞞應當回避的情形，嚴禁做出可能影響考試公平公正的行為；
（十六）不準違規指定體檢醫療機構，嚴禁干預體檢醫療機構做出體檢結論；
（十七）不準審批錄用（聘用）不符合條件和程序的擬錄用（聘用）人員，嚴禁公務員招考不考而錄的行為。
五、嚴格資格證書管理
（十八）不準擅自扣發他人合法取得的資格（合格）證書，嚴禁利用發放、補辦證書非法收取費用；
（十九）不準虛報、瞞報資格（合格）證書遺失信息，嚴禁擅自留存空白證書；
（二十）不準為考試不合格或未參考人員頒發資格（合格）證書，嚴禁偽造、變造資格（合格）證書。